BAP J
Chargé(e) d’animation et d’ingénierie en formation tout au long de la vie
Contractuel / CCD 12 mois à compter du 1er mars 2020
Catégorie A
Médiaquitaine est un CRFCB (Centre Régional de Formation aux Carrières des Bibliothèques), service inter-établissements et interministériel (tutelles : MESRI et MCC) de périmètre régional, créé en 1987 et rattaché en 2014 à l’Université de Bordeaux - Pôle FIPVU (Formation, Insertion Professionnelle, Vie Universitaire).
Il s’agit du 3ème CRFCB en volume d’activité sur les 12 existants au niveau national.
Médiaquitaine accueille les professionnels de toutes les bibliothèques : universitaires ou territoriales (bibliothèques municipales, départementales), d’hôpitaux, de prisons, d’entreprise, associatives, mais aussi personnes en réorientation professionnelle, en réinsertion, sans emploi.
Missions
• Conception et réalisation d’actions de formation continue, de préparations aux concours des bibliothèques des deux fonctions publiques (Etat et territoriale) pour toutes les catégories (A à C)
• Ingénierie pédagogique et organisation de 2 DU "Techniques et Médiations Documentaires / Formation Professionnelle de Base" et "Littérature de jeunesse en bibliothèque-médiathèque"
• Mission d’aide à l’insertion, réorientation professionnelle et à l’évolution de carrière
Périmètre d’action : l’Aquitaine et, en collaboration avec le CRFCB Média Centre Ouest (qui dessert Poitou-Charentes, Limousin, Centre Val-de-Loire), la Nouvelle-Aquitaine.
Équipe : 8 personnes (7 ETP), dont 5 agents de catégorie A et 3 agents de catégorie C
Résumé du poste
· Concevoir et organiser des stages, des journées d’étude, des ateliers, des formations longues (DU, préparations concours) pour les bibliothèques universitaires et territoriales : travail en binôme, ou plus, avec les autres responsables pédagogiques et la directrice pour la conception des contenus et l’organisation
· Accompagner le projet de transformation de l’offre pédagogique du CRFCB (dans le cadre du projet global de service et en accord avec la feuille de route FTLV de l’Université de Bordeaux) : modularisation en blocs de compétences, hybridation de certaines formations (présentiel et distanciel), augmentation de l’offre de formations sur mesure (à la demande)
· Participer à la communication du centre : organiser une meilleure communication à destination des publics (institutions et individus) pour faire connaître l’offre de formation et sa diversité, alimenter le site web et le logiciel SYGEFOR, réaliser des documents de communication, participer à la rédaction des lettres d’information et aux mailings
· Assurer le suivi de l’insertion professionnelle des formés des formations longues
· Participer à la gestion de l’offre de formation : de sa promotion jusqu’au suivi des inscriptions (via SYGEFOR)
· Exercer une veille documentaire dans le domaine de la formation continue et des bibliothèques
Le cas échéant,
· Participer, en fonction de ses compétences propres, à des enseignements des préparations aux concours, aux DU ou aux stages de formation continue
· Former les formateurs du centre à des pédagogies innovantes
Profil recherché
Compétences requises
→ Connaître le monde des bibliothèques (universitaires et/ou territoriales)
→ Analyser les besoins de formation d'un public donné
→ Concevoir, mettre en œuvre en liaison avec l’équipe pédagogique, animer des actions de formation ou d'enseignement
→ Conseiller, accompagner les enseignants et les équipes pédagogiques de l'établissement
→ Soutenir la démarche réflexive des formateurs sur leurs pratiques
→ Mettre en place une veille scientifique
→ Organiser la logistique des activités de formation et le fonctionnement pédagogique quotidien
→ Participer à la conception et à l'expérimentation de dispositifs de formation
→ Réaliser des études concernant la formation
→ Organiser des actions de prospection commerciales et de promotion de l'offre de formation
→ Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés et publics dans une logique de réseau
→ Assurer la promotion d'un dispositif de formation auprès des acteurs relais (pôle Emploi, maison de l'emploi, missions locales…)
→ Informer, conseiller et orienter les publics des dispositifs de formation continue
→ Préparer des supports de communication sur la formation
→ Accompagner la mise en œuvre et l'analyse de l'évaluation d'un dispositif de formation dans un processus qualité
→ Maîtrise de la communication écrite et orale
Compétences générales
→ Ingénierie de formation (connaissance générale)
→ Droit de la formation
→ Connaissance des textes législatifs et réglementaires du domaine (connaissance générale)
→ Technologies de l'information et de la communication (TIC)
→ Outils numériques de la formation
→ Méthodes et techniques d'enquête et d'entretien (notion de base)
→ Sciences des organisations
→ Processus et mécanismes d'apprentissage
→ Numérique : compétences du C2i "enseignant"
→ Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Savoir-être
→ Sens relationnel, capacité à travailler en équipe
→ Capacité d'écoute
→ Sens de l'analyse
→ Capacité d'adaptation
→ Sens de l'organisation
→ Sens de l'initiative
Informations complémentaires
Contraintes particulières du poste : déplacements ponctuels en région Nouvelle-Aquitaine et en France
Salaire mensuel proposé (selon l’expérience et les compétences des candidats) : entre INM 370 (1733€ bruts, 1 393€ nets) et INM 467 (2 188€ bruts, 1 750€ nets)
Contact : Marie-France ROUDIL (directrice du CRFCB Médiaquitaine)
06.72.35.89.37 ou 05.47.30.43.42 / marie-france.roudil[at]u-bordeaux.fr
Centre Régional de Formation aux Carrières des Bibliothèques Médiaquitaine
146 rue Léo Saignat Case 48
33076 Bordeaux Cedex