[Attaché]
Missions
- Contribuer à la finalisation et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité, concevoir et proposer aux élus cette politique culturelle globale, en complément des politiques culturelles communales. Ce travail doit aboutir à une définition statutaire de la politique culturelle de Grand Cubzaguais, Communauté de Communes.
- Réactualiser si besoin l’état des lieux culturel du territoire : cartographie, caractéristiques culturelles, artistiques, patrimoniales et le diagnostic partagé des enjeux culturels : sur les pratiques, l’emploi culturel, les publics, les lieux culturels, les partenariats, la collaboration entre acteurs locaux…
- Finaliser la structuration du plan d’actions du projet culturel de territoire et sa planification en concertation avec les élus, les acteurs du territoire et les habitants
- Partager, faire connaître et animer la finalité du projet culturel de territoire
- Collaborer et animer la concertation avec les principaux acteurs culturels du territoire pour renforcer et approfondir l’existant.
- S’appuyer sur les besoins/demandes culturels des habitants et des communes du territoire, ainsi que les conditions d’accès à l’offre culturelle déjà existante. Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques du territoire.
- Proposer des pistes de réflexion et d’évolution dans les différents domaines culturels, ainsi que des actions de valorisation : musique, action culturelle, musées, bibliothèques, archives, valorisation du patrimoine, culture scientifique, spectacle vivant, …
- Poursuivre et structurer la mise en place • de nouveaux partenariats culturels sur le territoire et mobiliser les différents acteurs et notamment les bibliothèques
- Être à l’écoute, accompagner et conseiller les élus et acteurs culturels dans la structuration de projets culturels
- Proposer et animer des actions culturelles adaptées au territoire, par exemple : expositions, manifestions culturelles et artistiques intercommunales, saison culturelle intercommunale, programmation événementielle, festivals, résidences d’artistes, offre culturelle de proximité en collaboration avec les communes, les associations et les autres services de G3C.
- Accompagner la mise en œuvre du COTEAC : lancer la coordination des parcours EAC 2024-2025 et créer la passation avec le recrutement d’un coordinateur du COTEAC. Assurer l’encadrement du futur coordinateur et l’adéquation du COTEAC avec le PCT.
- Élaborer un plan d’actions annuel et/ou pluriannuel de programmation et créer un agenda culturel intercommunal
- Accompagner la direction de l’école de musique dans la mise en œuvre du projet d’établissement en cohérence avec les axes du projet culturel de territoire
- Coordination du projet de réhabilitation du Foyer Laïc (ancien cinéma) à Bourg : définition du contenu et de la gouvernance, étude de programmation et de la future exploitation
- Développement de partenariats institutionnels, recherche de mécénat privé
- Croiser la culture et l’économie, notamment dans le cadre de l’économie sociale et solidaire, dont plusieurs acteurs sont installés sur le territoire, mais aussi le développement économique de la collectivité
- Développement de liens entre la culture et la jeunesse, le tourisme, la vie associative, le sport, les loisirs…
- Gestion du budget du service culture
- Participation à la mise en œuvre et l’évolution du règlement d’intervention concernant l’attribution de subventions aux associations culturelles
- Mettre en place des outils d’évaluation et de communication (plan média).
Profil recherché
Savoir-faire
→ Solide expérience professionnelle dans le domaine culturel.
→ Connaissance de l’environnement territorial et des procédures administratives et budgétaires
→ Savoir élaborer et suivre un budget et connaissance en matière de marchés publics
→ Qualités rédactionnelles
→ Savoir analyser les besoins et les attentes des publics
→ Capacité de développement, d’animation de partenariats et de conduite de projets.
→ Suivre des formations en lien avec le poste, notamment les formations proposées par l’Iddac et le CNFPT.
Savoir-être
→ Qualités d’écoute et de dialogue. Ouverture d’esprit
→ Avoir un bon niveau culturel et artistique et favoriser l’émergence de nouvelles pratiques et la sensibilisation de nouveaux publics
→ Être force de proposition et faire preuve de rigueur, de réactivité, d’implication et de compétences d’organisation et de gestion
→ Être disponible et réactif
→ Travailler en équipe.
Informations complémentaires
· Temps complet
· Forfait mobilité durable
· Télétravail possible
· Rémunération statutaire + IFSE + CIA + CNAS
Poste à pourvoir le 1er septembre 2024
Date limite de candidature le 27 juin 2024
Candidature en ligne sur le site emploi territorial.
Annonce complète sur le site emploi territorial