[Bibliothécaire - Catégorie A]
Depuis 2019, ludothèque et médiathèque de Cenon ont fusionné en un seul établissement de service public.
Actions et collections sont désormais liées et tout en optimisant ses liens avec les usagers, le lieu cherche à mobiliser de nouveaux publics et à développer de nouvelles actions culturelles et partenariats.
Sous l'autorité de la directrice des affaires culturelles, le(la) directeur(trice) aura pour mission principale d'élaborer le nouveau projet d'établissement et de le faire vivre, avec l'équipe, sur le territoire.
Missions
• Coordination et management d'une équipe de 9 agents
• Gestion administrative et financière de l'établissement
• Élaboration, avec l'équipe, du projet d'établissement "ludo-médiathèque" et mise en œuvre sur le territoire avec développement de partenariats
• Conduite de la dynamique d'équipe autour de saisons culturelles de l'établissement dans et hors les murs
• Représentation de l'établissement dans les instances partenariales et municipales (projets ou commissions culture par exemple)
• Impulsion et conduite d'une ligne éditoriale et culturelle axée sur le développement des publics et l'inscription plus large de l'établissement sur le territoire
Profil demandé
Savoirs
→ Connaissance des fonctionnements administratifs et culturels d'une ludo-médiathèque (gestion des collections, financements publics, procédures RH et budgétaires, fonctionnement des collectivités territoriales)
→ Développement et animation de projets, partenariats et actions culturelles interdisciplinaires
→ Connaissance (et intérêt) des enjeux des tiers-lieux culturels de type ludo-mediathèque et de leurs impacts sur les publics
Savoir-faire
→ Savoir encadrer, motiver et conduire une équipe pluridisciplinaire
→ Organiser le travail et valoriser les compétences
→ Impulser et faire vivre des projets en partenariats
Savoir-être
→ Capacité à être moteur pour une équipe tout en cultivant une dynamique collective
→ Dynamisme, créativité, curiosité, bienveillance et ouverture d'esprit
→ Capacité d'écoute et d'adaptation
Informations complémentaires
· Temps complet : 35 heures hebdomadaires
Prise de poste dès que possible
Date limite de candidature le 27 février 2022
Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Contact de la collectivité : 05.57.80.70.00