[Adjoint du patrimoine]
[Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe]
[Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe]
Ouvert aux contractuels
La commune d'Izon, 6 400 habitants, est située au Nord-Est de la métropole bordelaise. À mi-chemin entre le Bordelais et le Libournais, la commune fait partie depuis le 1er janvier 2017 de la Communauté d'agglomération du Libournais (Cali), qui rassemble 45 communes, pour près de 90 000 habitants. Commune en pleine croissance, attractive et dynamique, Izon se doit d'apporter des services à la hauteur des besoins et attentes de ses habitants, anciens et nouveaux.
C'est pourquoi Izon a engagé le projet de construction d'une médiathèque de près de 850 m² dont l'ouverture est prévue pour fin 2022. Ce futur équipement s'appuie sur la volonté d'offrir un accès à la culture au plus grand nombre, d'être un lieu structurant pour le territoire, créateur de lien social, et où le "faire ensemble" est placé au cœur du projet d'établissement.
Le(la) futur(e) agent(e) sera en soutien de la responsable de l'équipement pour mener à bien une médiation culturelle de proximité auprès de tous les publics.
Missions
• Accueillir les publics selon la politique du service et les règles de sécurité
• Participer à l'élaboration des projets de médiation auprès des publics et à l'animation de temps d'action culturelle, en lien avec la responsable de la structure
• Participer aux actions transversales au sein de la médiathèque et au développement des partenariats
• Organiser l'accueil des groupes en lien avec l'ensemble de l'équipe et sous l'autorité de la responsable de la structure
• Assurer la gestion des collections : pilotage d'un fonds documentaire, acquisitions, catalogage, équipement, rangement, désherbage
Activités du poste
• Avant l'ouverture de la médiathèque
· Être référent d'un fonds documentaire : acquisitions, suivi du budget
· Traiter les collections : indexation, catalogage, équipement
· Participer à l'alimentation du portail de la future médiathèque
· Contribuer à l'élaboration de la programmation pour l'ouverture de la structure
• Après l'ouverture de la médiathèque
Médiation auprès des publics
· Participer à l'élaboration et la mise en œuvre de projets de médiation culturelle en transversalité avec l'équipe et les différents partenaires, en lien avec la responsable de la structure
· Contribuer, en lien avec le supérieur hiérarchique, à la gestion des moyens matériels nécessaires à la mise en place d'une programmation culturelle
· Participer à l'organisation et à la planification des accueils de groupes, tous publics confondus
Responsable d'un domaine documentaire
· Mettre en place une veille documentaire
· Gérer les acquisitions : sélection des ressources documentaires suivant la charte documentaire, veille à l'équilibre du fonds, suivi et respect du budget alloué
· Participer au traitement intellectuel et matériel des collections, tous supports confondus
· Mettre en valeur et promouvoir les collections
Participation à la vie de la structure
· Accueillir le public : renseigner, conseiller et orienter les publics, gestion des prêts/retours, inscriptions, réservations, mise en valeur des collections, rangement des collections, désherbage
· Respecter les procédures liées à l'accueil et offrir le meilleur service auprès des usagers
· Participer aux accueils de groupes : scolaire, service enfance, espace ado, crèche...
· Travailler en transversalité avec l'équipe de la médiathèque (professionnels et bénévoles), les services municipaux et les partenaires
· Participer à l'accompagnement quotidien de l'équipe bénévole
· Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement de la structure
Profil recherché
Savoir-faire
→ capacités de programmation et de planification
→ capacités rédactionnelles
→ maîtrise des outils bureautiques, informatiques et numériques
→ maîtrise des techniques de gestion et de traitement des collections (création, renouvellement, classification, organisation, diffusion...)
→ maîtrise des techniques et outils de communication
→ maîtrise des techniques d'accueil et d'animation
→ titulaire du permis B
Savoirs
→ connaissance du cadre réglementaire en matière de fonctionnement des collectivités
→ connaissance des enjeux actuels de la lecture publique et des pratiques culturelles contemporaines
→ connaissance des enjeux du numérique en bibliothèque et de l'offre de contenus numériques
Savoir-être
→ sens de l'organisation et des responsabilités
→ rigueur, réactivité, autonomie, initiative
→ qualités relationnelles
→ sens du service public, sens du travail en équipe
→ capacité d'adaptation
→ goût pour la formation et la transmission, sens de la médiation avec les usagers et les bénévoles
Informations complémentaires
· Temps de travail complet : 35 heures hebdomadaires
· Horaires réguliers du mardi au samedi pouvant varier en fonctions des obligations du service public et de la programmation
· Adaptabilité aux usagers avec risque de tension
· Déplacements routiers dans le cadre d'actions culturelles
· Protection sociale complémentaire (prévoyance et santé) + CNAS
Poste à pourvoir le 1er novembre 2022
Date limite de candidature le 17 juillet 2022
Entretiens de recrutement prévus la dernière semaine de juillet 2022.
Candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à envoyer par mail à : drh[at]izon.fr
Pour toute information sur le poste, vous pouvez contacter Mme Charenton-Masset, responsable culture et médiathèque : culture[at]izon.fr