[Adjoint du patrimoine]
[Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe]
[Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe]
Missions
• Accueillir et renseigner les publics pendant les horaires d'ouverture de la bibliothèque
• Élaborer une nouvelle politique documentaire en élargissant les supports
• Gérer les achats, le traitement et la préservation-conservation des documents
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la bibliothèque en lien avec la direction générale des services
• Construire et mettre en œuvre une politique d'accueil de classes en lien avec les équipes pédagogiques des écoles maternelle et élémentaire de la commune
• Participer au développement du numérique et du multimédia, à travers l'élaboration et la réalisation de projets de médiation en utilisant une large palette d'outils (informatique, robotique, jeux vidéo)
• Mettre en œuvre l'offre de médiation (animations, ateliers, expositions, conférences, tournois, etc.), suivre et évaluer les projets, ateliers et pratiques d'animation
• Assurer la relation avec les usagers, la communication externe (mailing, réseaux sociaux, supports de communication...) ainsi que la promotion de l'activité en dehors de la bibliothèque
• Contribuer à l'élaboration de la politique de développement de la lecture publique sur le territoire communal en relation avec le réseau intercommunal des bibliothèques
• Intégrer et coordonner les activités des bénévoles investis dans le fonctionnement de l'équipement
• Assurer les relations avec les services départementaux de biblio.gironde
• Faire de la veille informationnelle et professionnelle
Profil recherché
Savoir-faire
→ maîtriser le fonctionnement et la logique d'organisation d'une bibliothèque, ses missions et statut, ses publics, sa réglementation
→ maîtriser les procédures et les normes de traitement documentaire
→ connaissance et intérêt pour les nouvelles technologies
Savoir-être
→ grande capacité à travailler en autonomie dans le respect des cadres et objectifs demandés
→ aisance relationnelle face au public et notamment aux enfants
→ intérêt pour le travail en équipe
→ faire preuve d'initiative et être force de propositions
→ dynamisme, créativité et réactivité
→ écoute, rigueur, méthodologie et sens de l'organisation
→ disponibilité
Informations complémentaires
· temps de travail complet : 1 607 heures par an
· travail occasionnel en soirée et le weekend
· déplacements
· collectivité adhérente au CNAS
Poste à pourvoir le 1er décembre 2023
Date limite de candidature le 10 novembre 2023
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Maire - 1 place de la Mairie - 33920 Saint-Savin ou contact_mairie[at]saint-savin33.fr