[Adjoint du patrimoine]
[Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe]
[Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe]
[Assistant de conservation]
L'agent(e) de bibliothèque référent(e) :
· participe à la définition de la politique documentaire en lien avec les élus en charge des affaires culturelles
· sélectionne et enrichit les ressources documentaires dans le cadre des objectifs de développement de la bibliothèque
· assure la gestion administrative et budgétaire en lien avec le secrétaire de Mairie
· détermine et met en œuvre les installations et les services aux usagers
· assure le suivi du réseau des bibliothèques du territoire intercommunal
· assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
· conserve et assure la promotion des collections
Missions
• programmation et gestion des ressources documentaires : identification des publics et des besoins, acquisition, conservation et développement des ressources documentaires, traitement des documents en matière de sélections, commandes, catalogage, classement, désherbage)
• programmation et médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers : définition et mise en œuvre d'une politique documentaire en lien avec les élus en charge des affaires culturelles, médiation entre ressources documentaires et usagers, actions d'animation, partenariats, animation de la bibliothèque et son réseau)
• organisation et gestion du service : organisation et mise en œuvre de procédures et systèmes d'évaluation des activités, évaluation des besoins, gestion administrative et budgétaire du service, veille sur réactivité et qualité du service rendu)
Profil recherché
Formation et qualifications
→ niveau BAC / BAC+2 information et communication, sciences de la communication, métiers du livre ou médiation culturelle
Savoirs
→ connaissance de l'organisation et du fonctionnement dans les collectivités territoriales, des acteurs territoriaux et des partenaires du domaine documentaire
→ épistémologie et paysage documentaire
→ méthodologie de programmation, d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
→ droit de la propriété littéraire et artistique
→ circuits et procédures de traitement des documents
Savoirs-faire
→ identifier les besoins de la population en matière d'information et de culture
→ évaluer la qualité des collections et définir une politique d'acquisition
→ traitement du prêt
→ organiser et réaliser des animations culturelles
→ organiser le classement, définir les catalogues informatisés
→ élaborer des rapports
→ maîtriser les outils informatiques et bureautiques ainsi que les techniques de communication
Savoir-être
→ bonne présentation physique
→ sens de l'accueil
→ rigueur et méthode
→ organisation
→ efficacité
→ goût du travail avec les enfants
→ bon relationnel et sens du travail en équipe
Informations complémentaires
· Temps de travail non complet : 17 heures 30 hebdomadaires
· Poste pouvant être pourvu en complément du poste à temps non complet de responsable des temps périscolaires si le profil est adapté aux 2 besoins
Poste à pourvoir le 1er octobre 2022
Date limite de candidature le 19 août 2022
Candidatures par mail à : mairielasauvemajeure[at]orange.fr
Les entretiens auront lieu à partir du 29 août 2022.
Contact de la collectivité : 05.57.97.02.20