[Catégorie C / adjoint territorial du patrimoine]
[remplacement d'un congé maternité : CDD 5 mois]
La mairie de Carbon-Blanc, située au sein de la métropole bordelaise, souhaite recruter pour sa médiathèque un(e) agent(e) du patrimoine qui, sous la direction de la responsable de cette structure, sera chargé(e) de la médiation culturelle, des collections et de l'accueil.
Missions principales
• Médiation culturelle : proposer, participer, réaliser, animer et suivre les actions culturelles (dont les accueils de classes) à destination de tous les publics (bébés, scolaires, collégiens, seniors, grand public...)
• Collections : aide à la sélection, à l'enrichissement, à la mise en valeur et au traitement physique et intellectuel notamment jeunesse
• Accueil : renseignement et accompagnement des publics, gestion des opérations de prêts et de retours, inscription
Profil demandé
→ DUT Métiers du livre
→ Connaître la typologie des publics
→ Connaître les règles de gestion bibliothéconomique
→ Connaître les acteurs du monde de la littérature jeunesse
→ Connaître l'environnement professionnel (institutionnel, associatif, commercial...)
→ Connaître les règles et protocoles sanitaires et de sécurité
→ Connaître l'organisation et activités du service et de la collectivité
→ Connaître les outils et logiciels informatiques et multimédia
→ Connaître les droits et devoirs des fonctionnaires
→ Connaître posséder une bonne culture générale
Savoir-faire
→ Action culturelle : élaborer, mettre en œuvre et animer des projets d'action culturelle en faveur de tous les publics et sur tous supports, gérer les accueils de classes et de groupes type ALSH
→ Accueil : identifier et gérer les demandes des usagers, faire respecter le règlement, veiller à la sécurité des personnes et des biens de la médiathèque, gérer les opérations de prêt et de retour des documents, les inscriptions, les relances, les réservations et accompagner dans les recherches.
→ Collections : participer aux choix des collections notamment dans le domaine de la jeunesse, participer au traitement physique et intellectuel des documents, participer au rangement et au contrôle de l'état des collections, mettre en valeur les collections
→ Informatique et multimédia : savoir utiliser des outils multimédia tels que des tablettes
→ RH, administratif et financier : établir des devis et des bons de commande en lien avec la personne référente du service, rédiger des notes et comptes-rendus
→ Réseau partenarial : s'informer et entretenir le relationnel avec des acteurs et partenaires institutionnels, culturels, associatifs...
Savoir-être
→ Accueillir les publics avec amabilité, patience et ouverture d'esprit
→ S'exprimer clairement et répondre aux attentes des différents publics en reformulant si besoin
→ Aider et accompagner les usagers dans leurs recherches
→ Sens du travail en équipe et polyvalence
→ Faire preuve d'une grande rigueur, d'esprit d'analyse et de synthèse
→ Sens de l'organisation et de l'anticipation
→ Conscience professionnelle, respect de la neutralité et discrétion
→ Gérer les situations de stress et de tension
→ Autonomie et capacité d'initiative
→ Sens de la pédagogie
→ Respect des règles d'hygiène et de sécurité
→ S'informer et entretenir le relationnel avec les acteurs et partenaires institutionnels, culturels, associatifs...
Informations complémentaires
· Temps complet : 35 heures hebdomadaires
Prise de poste au 1er décembre 2021
Date limite de candidature le 12 novembre 2021
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser :
Mme Valérie DE LARRARD (responsable de la médiathèque) : v.delarrard@carbon-blanc.fr
Mme Sylvie LACOSTE (responsable service RH) : sy.lacoste@carbon-blanc.fr
Contact de la collectivité : 05.57.77.68.68