[Assistant de conservation]
[Assistant de conservation principal de 1ère classe]
[Assistant de conservation principal de 2ème classe]
Missions
L'adjoint(e) secondera le chef de service dans ses missions et assurera la responsabilité d'une section documentaire (jeunesse).
Soutien au chef de service
• Intérim de direction pendant les périodes d'absences : relais sur les questions liées au service (techniques, numériques, logistiques, ressources humaines, communication → portail...)
• Soutien à la gestion budgétaire et à l'évaluation de l'activité du service
• Accompagnement des personnels dans leur travail quotidien : formation aux outils métiers, suivi administratif, suivi de projets...
Médiation entre ressources et usagers
• Participation aux différentes tâches relevant du service public avec supervision de l'accueil des publics dans la section jeunesse
• Participation à l'accueil
• Conseil, orientation, renseignements, prêt/retour des documents, réservations, inscriptions, rangement et organisation des espaces
• Réflexion sur la valorisation des collections in situ et à l'extérieur, élaboration de documents de communication
Coordination de l'action en direction du jeune public (petite enfance, enfance, adolescence, scolaire et non-scolaire)
• Élaboration de partenariats de proximité avec les structures jeunesse du territoire
• Accueil de groupes jeunesse : préparation des visites, gestion du respect des plannings, réponse aux demandes (recherches bibliographiques, travaux préparatoires à la demande des enseignants et professionnels...)
• Suivi et évaluation des projets
• Programmation culturelle : participation aux actions culturelles de toutes natures, concourant au développement de la lecture publique + élaboration de la politique d'animation jeunesse, proposition, conception, mise en œuvre et participation aux actions culturelles et éducatives menées dans et hors les murs, régulières ou évènementielles
Gestion et valorisation des ressources documentaires de toute nature et sur tous supports (prioritairement jeunesse)
• Évaluation des collections documentaires, analyse des besoins
• Développement des collections documentaires notamment jeunesse
• Constitution, enrichissement, organisation et diffusion au public des ressources documentaires
• Traitement intellectuel des documents toutes sections avec priorité jeunesse (commandes, catalogage, indexation, équipement, bulletinage, conservation, élimination, désherbage...)
• Suivi budgétaire des acquisitions jeunesse
• Élaboration de contenus : bibliographies, sélections...
Profil recherché
Connaissances et savoirs
→ expérience avérée dans le domaine de la lecture publique et auprès du jeune public
→ connaissance des sources d'information documentaire et bibliothéconomique, des normes, des procédures de traitement intellectuel
→ connaissances administratives
→ connaissance de l'édition et de la presse jeunesse
→ techniques d'accueil, d'animation et de médiation
→ bonne culture générale
→ maîtrise des outils informatiques (SIGB Decalog apprécié, internet, outils bureautiques) et des technologies adaptées au métier
Qualités & aptitudes
→ force de proposition pour l'intégration des publics jeunesse au sein des médiathèques
→ aisance relationnelle
→ capacités d'organisation et sens des responsabilités
→ sens du service public et savoir-faire avec les publics (notamment jeunes publics)
→ discrétion
→ disponibilité, dynamisme et créativité
→ créativité, innovation
→ compétences managériales
→ adaptabilité aux évolutions du métier
Informations complémentaires
· Temps de travail complet : 36 heures 40 hebdomadaires
· Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction de la saison : travail du mardi au samedi (de septembre à juin) et du lundi au vendredi ou du mardi au samedi (en juillet-août), pour un total de 1 607 heures par an
· Travail potentiel en soirée pour les animations
· Permis B souhaité
Poste à pourvoir dès que possible
Date limite de candidature le 7 avril 2023
Envoyer lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation à l'attention de Monsieur le Maire par mail : gestionnairedrh[at]ville-arcachon.fr
Téléphone : 05.57.72.71.42