[Adjoint du patrimoine]
[Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe]
[Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe]
Le(la) bibliothécaire sélectionne des ressources documentaires cohérentes, assure la médiation entre les collections et les publics, conserve et assure la promotion des collections.
Il(elle) participe à la conception et à la mise en œuvre d'installations et de services.
Spécialisé en jeunesse, l'agent(e) devra assurer l'accueil des classes et proposer des animations pour les RAM. Il(elle) devra également maintenir et développer les liens avec l'ensemble des partenaires extérieurs.
Missions
• Acquisitions, conservation et développement de ressources documentaires
• Médiation entre les sources documentaires et les usagers
• Animation des espaces publics et du débat autour du savoir
• Participation au système d'évaluation de l'établissement
• Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture
• Évaluer la qualité des collections et définir une politique d'acquisition
• Délivrer des documents en accès direct et différé, d'accueil, de prêt et de réservation
• Organiser des expositions et des événements culturels
• Réaliser des animations autour du livre et de la culture
• Organiser le classement, définir les catalogues informatisés
• Réaliser des tableaux de bord et élaborer des rapports
Profil demandé
→ Autonomie d'action dans le développement du secteur documentaire
→ Connaissances du monde éditorial et des bibliothèques
→ Connaissances des ressources numériques professionnelles
→ Aptitude à la conduite de projets
→ Force de proposition
→ Rigueur, méthodologie et sens de l'organisation
→ Esprit d'analyse et de synthèse
→ Qualités relationnelles et rédactionnelles
→ Goût du travail en équipe et en transversalité
→ Devoir de réserve et sens du service
Informations complémentaires
· Temps non complet : 28 heures hebdomadaires
· Rémunération statutaire + IFSE + CIA
· Congés pays + ARTT
· Possibilité de participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée FPT + garantie maintien de salaire et tickets restaurant sous condition
Pote à pourvoir dès que possible
Date limite de candidature le 20 juillet 2022
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur Le Maire : ressources.humaines[at]villeambes.fr