Catégorie B - filière culturelle, technique ou animation
Cadre d’emplois : assistant du patrimoine, technicien ou animateur
Missions principales du poste
Sous l’autorité du responsable du réseau de lecture publique, l’agent assure les fonctions suivantes :
• Responsabilité du pôle numérique à mettre en place
• Responsabilité de la communication externe du réseau des bibliothèques
Missions secondaires
• Animation des ateliers numériques sur le réseau
• Maintenance 1er niveau du matériel (ordinateurs, tablettes, périphériques…) et des bornes Wi-Fi du réseau
• Veille sur les pratiques numériques
Descriptif des activités et tâches
• Analyser les besoins du public, créer, mettre en place, développer et animer un programme d’actions numériques ambitieux et novateur pour le réseau de lecture publique
• Préparer la mise en place de l’espace multimédia et jeux vidéo de la médiathèque intercommunale de Langon : rédaction des cahiers des charges pour les dossiers de subventions et les consultations pour le matériel
• Mettre en place la labellisation Bib’Lib pour le réseau
• Veiller au respect des normes et législations en vigueur dans le domaine numérique
• Concevoir les supports de communication imprimés et numériques du réseau de lecture publique
• Transmettre les informations ascendantes et descendantes
Compétences
Les "savoirs"
→ Connaissances informatiques et numériques
→ Principes et techniques de médiation numérique et culturelle
→ Maîtrise de la PAO et des méthodes de communication
→ Fonctionnement et logique d'organisation d'une bibliothèque et du fonctionnement d’un réseau
→ Connaissance pratique des logiciels de bibliothèque (de préférence Syracuse d’Archimed)
→ Principes de bases de la loi informatique et libertés
→ Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
→ Normes de sécurité des établissements recevant du public
Diplôme ou qualification spécifique : DUT Métiers du Livre ou informatique et/ou expérience significative en bibliothèque, médiation numérique et communication
Les "savoir-faire"
→ Maîtrise de la mise en œuvre de techniques, méthodes et outils de travail
→ Dynamisme et capacités à faire des propositions et suivre des projets, esprit d’initiative
→ Sens de la communication (rédaction, expression orale, médiation vers les publics) et aptitudes pédagogiques
→ Qualités rédactionnelles et organisationnelles
Les "savoir-être"
→ Ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste
→ Rigueur, méthode, disponibilité, adaptabilité
→ Sens du service public
Informations complémentaires
· Lieu principal d’affectation : bibliothèque de Langon
· Durée hebdomadaire de service : temps complet (35h)
· Horaires de travail : du mardi au samedi, un samedi sur 2 travaillé
· Horaires et rythmes susceptibles d’évoluer à l’ouverture de la médiathèque de Langon
· Travail ponctuel en soirée pour des animations
· Moyens mis à disposition : ordinateur
· Modalités d’organisation du travail et contraintes : congés à prendre en fonction des nécessités du service et de l’équipe (fermeture du service une semaine au mois d’août et une semaine entre Noël et le jour de l’An)
· Déplacements sur le territoire intercommunal
· Permis B obligatoire
Poste à pourvoir le 1er janvier 2020
Date limite de candidature le 20 octobre 2019
Entretiens pour les candidats retenus le 6 novembre 2019
Contact pour le recrutement :
Anaïs ROUS (directrice du pôle Action culturelle) : 05.56.83.61.10 / culture[at]cdcsudgironde.fr
Aurélie BRICHE (coordinatrice du réseau des bibliothèques) : bibliotheques[at]cdcsudgironde.fr