[Assistant de conservation]
La communauté de communes du Réolais en Sud Gironde (41 communes et plus de 24 000 habitants) pour son réseau de lecture publique un(e) coordinateur(trice) de l'action culturelle et de la communication, également chargé(e) de la politique documentaire.
Au sein d'une équipe de 10 agents, vous intègrerez notre réseau composé à sa tête de deux médiathèques et d'une quinzaine de structures qui émaillent notre territoire.
Sous l'autorité du bibliothécaire, responsable du réseau de lecture publique, l'agent assurera :
• la coordination de l'action culturelle et de la communication à l'échelle du réseau de lecture publique
• la définition et le suivi de la politique documentaire
Missions
Assurer la coordination de l'action culturelle et de la communication
▪ Définir en lien avec le responsable du réseau de lecture publique une politique d'action culturelle pertinente et stratégique (orientations, planification, projets)
▪ Animer les équipes d'agents et de bénévoles sur le volet action culturelle (accompagnement et conseil, échanges, réunions thématiques, coordination des projets spécifiques, remontée des informations pour la communication)
▪ Piloter en lien avec le service Culture la participation du réseau de lecture publique aux parcours d'Enseignement Artistique et Culturel (EAC)
▪ Gérer la communication du réseau de lecture publique (cohérence de la communication, harmonisation des pratiques et des outils) en lien avec la communication de la Communauté de Communes (charte graphique) et la Directrice en charge de la communication
▪ Participer aux animations et temps forts du réseau de lecture publique
Superviser la politique documentaire
▪ Piloter le projet de rédaction de la politique documentaire du réseau de lecture publique, en lien avec le Responsable
▪ Gérer les fonds documentaires (suivi des récolements, désherbages, cohérence des pratiques au sein des différentes bibliothèques)
▪ Piloter le projet de rotation des collections à l'échelle du réseau des 14 bibliothèques
▪ Être force de propositions pour le développement de nouveaux fonds documentaires
▪ Renfort occasionnel sur le service public en salle (accueil, inscriptions, prêt-retour)
Profil recherché
→ licence pro ou DUT Métiers du Livre
→ culture générale, littéraire, artistique et scientifique
→ fonctionnement et logique d'organisation d'une bibliothèque
→ principes et techniques de médiation
→ dynamisme et capacité à faire des propositions et suivre des projets, esprit d'initiative
→ aptitude à l'animation d'équipes
→ sens de la communication (rédaction, expression orale, médiation vers les publics) et aptitudes pédagogiques
→ qualités rédactionnelles et organisationnelles
→ rigueur, méthode, disponibilité, adaptabilité, mobilité
→ sens du service public
→ compétences bibliothéconomiques
→ connaissance approfondie des logiciels de bibliothèques
→ maîtrise de l'informatique documentaire, d'Internet et des outils de communication
→ connaissance des principes de bases de la loi Informatique et Liberté, du Règlement Général sur la Protection des Données (responsabilité de l'établissement vis-à-vis de l'utilisation d'Internet, principes de confidentialité, protection des données personnelles, etc.)
Informations complémentaires
· temps de travail complet : 35 heures 30 hebdomadaires, 1 607 heures annuelles
· travail du mardi au samedi avec sollicitations ponctuelles en soirée et/ou le week-end
· lieu de travail : à la médiathèque intercommunale de Gironde-sur-Dropt
· déplacements occasionnels sur le territoire intercommunal (permis B exigé)
· rémunération statutaire + IFSE + CIA + garantie maintien de salaire + mutuelle + CNAS
· 25 jours de congés + RTT (congés à prendre en fonction des nécessités de service et de l'équipe)
· moyens matériels du poste : espace de travail individuel (PC, bureau, téléphone)
· possibilité de télétravail une partie du temps en fonction des nécessités de service et selon les règles en vigueur dans la collectivité
Prise de poste le 1er décembre 2023
Date limite de candidature le 27 octobre 2023
Lettre de motivation, CV et entretien professionnel à adresser à Monsieur le Président
Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde - 81 rue Armand Caduc - 33190 LA RÉOLE
ou par mail : drh[at]reolaisensudgironde.fr
Renseignements
Ludovic Bonnayze (directeur des ressources humaines) : 06.12.41.05.45
Jérémy Roumet (responsable du réseau de lecture publique) : 07.77.26.86.62 ou lecture.publique[at]reolaisensudgironde.fr