[Attaché]
[Rédacteur]
[Rédacteur principal de 1ère classe]
[Rédacteur principal de 2ème classe]
[Animateur]
[Animateur principal de 1ère classe]
[Animateur principal de 2ème classe]
La Communauté de communes du Grand Cubzaguais (G3C) souhaite ouvrir un pôle de ressources numériques en plein cœur de Saint-André de Cubzac, au printemps 2025. Le "projet 44" s'articule autour de différents partenaires et acteurs du territoire de la Haute Gironde.
Véritable pôle de ressources hybride, cet espace a été conçu au service de la stratégie intercommunale de développement numérique et d'aménagement cohérent et solidaire du territoire, au cœur d'un réseau de coopérations d'intérêt général. Ce projet est résolument expérimental et innovant.
Le projet 44 permettra en effet au Grand Cubzaguais de relever les enjeux sociaux d'inclusion et d'éducation aux outils et aux usages numériques via un Espace Public Numérique. Ce dernier inclura un fablab, un espace éducatif et culturel (espace de création artistique autour de l'utilisation de technologies numériques), un espace de coworking, et accueillera le Bureau d'Information Touristique de Saint-André-de-Cubzac.
La G3C assurera la gestion technique et humaine du tiers-lieux (mise à disposition des locaux et d'une équipe de trois agents dédiés). La collectivité souhaite par ailleurs impliquer largement le collectif d'acteurs dans la gouvernance du pôle.
Missions
Le(la) coordinateur(trice) et médiateur(trice) numérique et culturelle participera à la mise en œuvre du "projet 44", notamment dans la phase de préparation de l’ouverture du pôle de ressources numériques.
Ce poste sera rattaché directement à la DGA "Stratégie territoriale" et placé sous la responsabilité de sa Directrice Générale Adjointe.
Avant l'ouverture du pôle de ressources numériques
Consolider le projet
• Consolider les partenariats avec les forces vives du collectif
• Finaliser les conventions de partenariats et de mises à disposition de locaux
• Finaliser les acquisitions d'équipements et mobilier
• Finaliser le budget de fonctionnement du tiers lieu, et suivre, en lien avec la DGA, le plan de financement et le budget du projet
• Élaborer les plannings d'animation, participer à l'élaboration de la charte du collectif, du règlement intérieur
• Participer à la concertation et à la communication
Après l'ouverture du pôle de ressources numériques
Structurer, faciliter et animer la vie du collectif
• Poursuivre et développer la dynamique initiée en vue de la création du pôle de ressources, enrichir et déployer les coopérations au sein du collectif
• Développer les coopérations et préparer les conventions de partenariats avec les membres du collectif, organiser les comité restreint et de projet
Assurer une médiation numérique et culturelle au sein du tiers-lieu
• Assurer une médiation spécialisée dans la fabrication et la culture numérique en s'appuyant sur les outils développés dans le tiers-lieu : accueil et information des différents types d'usagers, organisation et animation d'ateliers créatifs et de groupes de travail, activités en fonction d'un public varié : scolaires, professionnels, artistes, etc.
• Concevoir et organiser des situations facilitant la création en lien avec les technologies actuelles (programme d'actions, organisation d'une réflexion collective sur la vie des espaces, organiser et conduire des situations d'accompagnement de projets, d'initiations et de formation, individuels ou collectifs pour expliquer le fonctionnement et le maniement des matériels et des outils
• Assurer l'assistance technique, la gestion et la maintenance des équipements de fabrication à commande numérique (gérer les équipements, assurer la maintenance et la réparation des machines et équipements informatiques, comme de l'ensemble des moyens technologiques du tiers-lieu)
• Accompagner les associations et acteurs culturels locaux en lien avec les usages digitaux et numériques
• Mobiliser des financements au service des projets et besoins locaux (prototypes, maquettes, pièces fonctionnelles, modélisation 3D, etc.)
• Valoriser une démarche environnementale, éducative et/ou culturelle dans l'intérêt du territoire
• Développer et gérer les partenariats autour de projets innovants et éducatifs
• Assurer une veille informative et technologique et la communication sur le développement du tiers lieu (veille informative et technologique, co-conception de supports de communication avec le service com du G3C, animation du site web, organisation d'évènements, travail en réseau, etc.)
Organiser et coordonner l'utilisation du tiers-lieu
• Coordonner et planifier le déroulement des animations proposées par le tiers-lieu
• Veiller à l'harmonisation, en lien avec la directrice de l'Office de Tourisme, des plannings des agents d'accueils et animateurs(trices)/médiateurs(trices) du pôle de ressources
• Préparer le budget du pôle de ressources
• Préparer les conventions de mise à disposition de locaux, gérer la bonne utilisation du bâtiment (gestion des badges d'accès, relations avec les prestataires informatiques et techniques)
Coordonner la communication
• Assurer la mise en œuvre de la communication des actions du pôle de ressources, en lien étroit avec le service communication de la G3C
Inscrire le tiers-lieu dans les réseaux existants
• Les tiers lieux de la Haute Gironde : 4 espaces de coworking, 2 écolieux et 2 espaces de coopérations culturelles
• Les actions des réseaux au niveau départemental, régional et national
• Les actions des réseaux du monde éducatif et professionnel
• Les actions des EVS de G3C
• Les actions des bibliothèques de G3C
• Les actions de la vie associative de G3C
Relations fonctionnelles
En interne
Les élus (la Présidente de G3C, le Vice-Président en charge du développement numérique, l'ensemble des élus communautaires et des conseillers municipaux...), le DGS et les DGA, l'ensemble des services relevant de la DGA Stratégie Territoriale (pôle "Aménagement durable" et pôle "Développement"), l'ensemble des services de la collectivité en fonction des thématiques abordées
En externe
Le collectif d'acteurs, les partenaires institutionnels et associatifs, le public, les habitants et le réseau
Profil recherché
→ curiosité et ouverture d'esprit à l'expérimentation qu'elle soit technique, scientifique ou artistique
→ capacités à piloter administrativement et financièrement un tiers-lieu, en lien étroit avec la DGA "Stratégie territoriale" et l'équipe support de la G3C
→ sens du service public
→ esprit d'équipe et qualités relationnelles
→ forte sensibilité pour un poste transversal en relation avec le public, le monde associatif et en lien direct avec le projet de territoire de G3C
→ capacité à la gestion de projet et à la coordination
→ notions en usinage, en mécanique, en robotique, en impression 3D et en création de contenu audio/vidéo sur internet
→ connaissance des enjeux et des règles de sécurité à respecter dans les différents espaces
→ capacité à produire des documents ressources/tutoriels pour les utilisateurs des outils numériques
→ savoir être force de proposition
→ capacité à produire des publications numériques mettant en valeur les réalisations des espaces du tiers-lieu
→ sens de la pédagogie adaptée à chaque public
Informations complémentaires
· lieu de travail : Pôle de ressources dit "projet 44" - 44 rue Dantagnan - 33240 Saint-André-de-Cubzac
· temps de travail complet : 35 heures hebdomadaires (1 607 heures annuelles)
· possibilité d'un temps de travail 37h30 hebdomadaires + ARTT
· rémunération indiciaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + CNAS + possibilité d'adhérer au contrat groupe prévoyance maintien de salaire
Poste à pourvoir le 1er janvier 2024
Date limite de candidature le 12 novembre 2023
Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être déposées via le site emploi-territorial uniquement.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur la liste d'aptitude pour les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel). Toute candidature incomplète ne sera pas examinée. Les candidats seront convoqués par téléphone avec confirmation par mail.